Jaime López
Después de la alcaldesa Guadalupe Cuautle Torres, el síndico municipal y los 12 regidores, hay seis personas funcionarias de San Andrés Cholula que perciben altas remuneraciones económicas, entre ellas, el coordinador de Comunicación Social, Carlos Sergio Flores Lama, quien recientemente fue exhibido por mandar mensajes privados a la periodista Berenice Sierra para denostar su labor y línea editorial.
En una revisión efectuada a los salarios del Ayuntamiento sanandreseño actualizados hasta el primer trimestre de 2026, se pudo constatar que Flores Lama percibe un sueldo mensual de 43 mil 648 pesos 80 centavos, esto hasta antes de las retenciones de ley.
Lo anterior significa que el salario anual del servidor público aludido es de aproximadamente 523 mil 785 pesos con 60 centavos, es decir, más de medio millón de pesos.
Acerca de las otras cinco personas del gabinete municipal de San Andrés Cholula con más elevadas remuneraciones está Luis Flores Fierro, titular de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, que gana 69 mil 740 pesos con 62 centavos al mes.
Le sigue Gerardo Izmoyotl Linares, que encabeza la Secretaría de Administración y Tecnologías de la Información, el cual percibe 62 mil 597 pesos con 76 centavos.
Después se ubica la persona titular de la Secretaría de Bienestar, que hasta mediados de junio pasado era Nohemí Azcatl, la cual percibía 52 mil 801 pesos con 52 centavos. Esta cantidad es la que va a ganar su sucesor Jesús Parra Vera.
Finalmente, las otras dos personas funcionarias de San Andrés Cholula con mejores remuneraciones son Eva María Toxqui, titular de la Secretaría de Cultura y Turismo, que tiene un sueldo bruto mensual de 52 mil 801 pesos con 52 centavos, y Francisco Rafael Osorio Coatl, que encabeza la Secretaría de Gobernación, y gana 48 mil 878 pesos con 92 centavos.
De acuerdo con las tablas de salarios en manos de Estos es Cholula, el salario más bajo en la nómina es de 10 mil 262 pesos para auxiliares administrativos, aunque hay una persona que gana 6 mil 100 pesos.
